在处理已满16未满18岁伤者的误工费问题时，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响：
1. 伤者为在校学生的特殊情形：如果伤者是全日制在校学生，主要任务是学习，其从事的勤工俭学或兼职收入通常不被视为主要生活来源。在此情况下，法院可能会对其误工费的支持持谨慎态度，除非能证明该兼职收入是其重要的生活来源且因受伤导致明显减少。
2. 以自己劳动收入为主要生活来源的例外情形：根据法律规定，已满16周岁不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类伤者若因事故导致收入减少，其误工费主张与成年人基本无异，法院通常会支持其按实际收入损失计算误工费。
3. 无固定收入且无法证明近三年平均收入的情形：若伤者有实际收入但无固定工作，且无法提供近三年平均收入证明，此时误工费一般参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，这可能与伤者实际收入存在差异，影响最终赔偿金额。
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已满16未满18岁的伤者在主张误工费时，可能面临以下法律风险点：
1. 证据链不完整的风险：例如，伤者虽已满16岁并在某餐厅打工，但未签订劳动合同，也没有工资条或银行流水，仅有老板的口头承诺。此时若老板不愿出具误工证明，伤者将难以证明其实际收入和误工损失，可能导致误工费主张无法得到支持。
2. 收入认定标准争议的风险：假设伤者是在校学生，利用课余时间做兼职，收入不固定（如有时每月3000元，有时2000元）。在主张误工费时，若无法提供近三年的平均收入证明，也无法证明其所从事行业的平均工资，法院可能因收入标准无法确定而降低赔偿金额或不予支持。
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关于伤者已满16未满18岁是否有误工费，答案是肯定的，即如果存在实际误工损失，就可以主张误工费。

具体而言：
1. 若存在以自己的劳动收入为主要生活来源的情况（即视为完全民事行为能力人），且因事故导致工作收入减少，可凭收入证明（如工资流水、劳动合同等）主张误工费。
2. 若存在虽未成年但已从事一定劳动并获得收入的情况（如勤工俭学、实习等），因受伤导致该部分收入损失，也可主张误工费，需提供相关收入证明（如单位证明、兼职合同、转账记录等）。
3. 若不存在实际劳动收入，仅是家庭帮工或无收入来源，则通常无法主张误工费，因为误工费以实际误工减少的收入为计算基础。
关于伤者已满16未满18岁是否有误工费，答案是肯定的，即如果存在实际误工损失，就可以主张误工费。

具体而言：
1. 若存在以自己的劳动收入为主要生活来源的情况（即视为完全民事行为能力人），且因事故导致工作收入减少，可凭收入证明（如工资流水、劳动合同等）主张误工费。
2. 若存在虽未成年但已从事一定劳动并获得收入的情况（如勤工俭学、实习等），因受伤导致该部分收入损失，也可主张误工费，需提供相关收入证明（如单位证明、兼职合同、转账记录等）。
3. 若不存在实际劳动收入，仅是家庭帮工或无收入来源，则通常无法主张误工费，因为误工费以实际误工减少的收入为计算基础。
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在已满16未满18岁的伤者主张误工费过程中，常见的错误操作行为可能导致无法顺利获得赔偿：
1. 忽视收入证明的收集：部分伤者或其家属认为未成年人工作不正规，没有书面收入证明也能主张误工费，这是错误的。若无法提供如工资流水、劳动合同等有效收入证明，法院可能难以认定误工损失的存在及具体金额。
2. 误将家庭劳动等同于误工：如果伤者仅是参与家庭事务帮忙，没有实际的货币收入，这种情况下主张误工费通常不会得到支持，因为误工费针对的是因误工导致的“收入减少”，而非无偿的家庭劳动。
3. 拖延主张权利超过诉讼时效：根据法律规定，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若伤者未在时效内主张误工费，可能因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

为避免因错误操作影响误工费的主张，建议您在处理过程中及时咨询律师，确保每一步操作都符合法律规定。

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