在宠物店工作被咬后，若处理不当可能面临以下法律风险，需提前防范。 1. 工伤认定失败风险：例如，您未与宠物店签订劳动合同，且无法提供工资流水、工作牌等证明劳动关系，人社局可能不予认定工伤，导致无法享受工伤保险待遇； 2. 侵权赔偿举证不足风险：例如，您仅提供医疗发票，但无法证明咬伤是在工作时发生（如无监控视频、同事证言），法院可能驳回您的侵权赔偿请求。
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针对您在宠物店工作被咬宠物店不赔偿的问题，以下结合具体法律条文分析您的权利依据。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在宠物店工作时被咬，属于“因工作原因受到事故伤害”，宠物店作为用人单位应承担工伤赔偿责任。同时，《侵权责任法》第七十八条（注：现行《民法典》第一千二百四十五条延续该规定）明确，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任，除非能证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成。宠物店作为动物管理人，若未举证您存在故意挑衅动物等情形，需承担侵权赔偿责任。综上，您可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，宠物店无权拒绝。
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在处理宠物店不赔偿的问题时，需避免以下常见错误操作，以免影响维权结果。 1. 未及时固定证据：部分受害者未第一时间拍摄伤口、现场环境照片，或未让同事出具证言，导致后续无法证明宠物店存在过错； 2. 超过工伤认定时效：未在1年内申请工伤认定，丧失工伤保险待遇的法定权利； 3. 主动放弃部分赔偿请求：因不了解赔偿项目（如护理费、精神损害抚慰金），在协商时主动放弃合法权益。 若您已出现上述错误，建议尽快咨询律师，采取补救措施减少损失。
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在宠物店工作时被咬，宠物店拒不赔偿，您有权通过法律途径主张赔偿。 1. 若宠物店未对动物采取安全管理措施（如未栓绳、未隔离危险动物），您可主张宠物店承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等； 2. 若您不存在故意或重大过失（如非主动挑衅动物），宠物店无权以“员工操作失误”为由拒赔； 3. 若宠物店已为您缴纳工伤保险，您还可同时申请工伤赔偿，享受双重保障。

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