1.认为劳动教养就是犯罪记录而直接放弃申请：部分人误以为劳动教养属于犯罪，从而不向公安机关申请开具无犯罪记录证明，错过了依法获取证明的机会。实际上，劳动教养并非犯罪，符合条件是可以开具的。2.未准备齐全材料就去申请：在申请时，若未携带身份证等必要身份证明，或劳动教养解除证明等辅助材料，可能导致公安机关无法及时核实情况，影响申请效率或导致申请被驳回。如果您在申请开具无犯罪记录证明时，对材料准备或申请流程有疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作影响申请。“被劳动教养过，是不是开不了无犯罪记录证明”，在申请过程中可能存在以下法律风险点：
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关于“被劳动教养过，是不是开不了无犯罪记录证明”，答案并非绝对。以下结合不同情况为您详细说明：一般情况下，被劳动教养过的人员可以开具无犯罪记录证明。1.若存在劳动教养记录，但未被人民法院依法判决有罪的情况：根据我国法律规定，犯罪记录是指被法院判决有罪的记录，劳动教养并非刑事处罚，因此通常不影响开具无犯罪记录证明。2.若存在劳动教养的同时，还被人民法院判决有罪的情况：这种情况下，由于存在犯罪记录，将无法开具无犯罪记录证明。
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“被劳动教养过，是不是开不了无犯罪记录证明”，这需要从法律依据层面进行分析。我国《刑事诉讼法》第十二条明确规定：“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。”劳动教养是我国过去存在的一种行政处罚措施，并非刑事处罚，其法律依据是已废止的《劳动教养试行办法》等行政法规，而非刑事法律。因此，仅被劳动教养而未被法院判决有罪的，不属于有犯罪记录。根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条，犯罪记录是指我国国家专门机关对犯罪人员的客观记载，仅包括人民法院作出的有罪生效判决、裁定。所以，仅被劳动教养过的人员，因其未被法院判决有罪，符合开具无犯罪记录证明的条件。针对“被劳动教养过，是不是开不了无犯罪记录证明”，以下是几点实用的行动建议：

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