老板降工价，员工有权维权。根据《劳动法》等规定，降薪需与员工协商，未经同意单方面降薪违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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老板降工价，员工可这样处理：1. 与老板沟通，表达不满并协商；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁后仍不满意，可向法院起诉，维护自身权益。
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员工面对降工价，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成再寻求外部帮助，如调解或仲裁。对裁决不服时，可提起诉讼。

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